Gemeinsam Wege Finden


“Als Agile Coach und zertifizierter Mediator, helfe ich Personen und Teams gemeinsam Wege zu finden, um gut miteinander zu arbeiten und zu leben. Ich unterstütze typischerweise im Rahmen von Trainings , Mediationen und durch die Moderation von Workshops.”

– Alexander Teibrich
test

Wie kommen wir gemeinsam auf den Weg?

Je nach Ausgangslage und Zielsetzung braucht es ganz unterschiedliche Formate um gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen. Ich unterscheide grob die folgenden drei Formate: Mediation, Moderation und Training/Agile Coaching.

Unterschiede der Formate

Genauer gesagt:

  • Bei einer Mediation sind die Konfliktparteien – Paare, Familien, Geschäftspartner oder Teams – so zerstritten, dass ein produktives Weiterkommen nicht mehr möglich ist. Als Mediator schaffe ich eine Gesprächskultur und -struktur, die ein gegenseitig Verständnis ermöglicht. So können die Beteiligten wieder selbst auf die Lösungssuche gehen und sich einvernehmlich auf den weiteren Weg einigen.
  • In Workshops unterstütze ich als Moderator oder Facilitator. So wird es einfacher, gemeinsam die gesteckten Ziele zu erreichen. Die Gruppe kann sich ganz auf das Inhaltliche konzentrieren, während ich auf einen guten Gesprächsrahmen und eine zielorientierte Struktur achte.
  • Als Trainer oder Agile Coach bin ich inhaltlicher Experte auf dem Weg zu einem Lern- oder Organisationsentwicklungsziel. Dabei habe ich die Gruppe und die Bedürfnisse jedes Einzelnen im Blick, um letztlich gemeinsam unterwegs zu sein. So kann sich jeder und jede einbringen.

Was heißt es für mich auf dem Weg zu sein?

Als Pfadfinder bin ich seit über 20 Jahren mit Gruppen unterwegs. Ob bei einer Wanderung im alpinen Gelände, bei einer Mediation oder der agilen Transformation einer Organisation: Stets gilt es, darauf zu achten, niemanden aus den Augen zu verlieren, Personen und ihre Bedürfnisse mitzunehmen und sich auf ein gemeinsames Ziel zu fokussieren. Hier wie dort unterstütze ich gerne, um gemeinsam Wege zu finden.

Wie ich arbeite


Personen- & Gruppenzentriert

anschaulich & angewandt

erfahrungsorientiert